Habe ich den Termin schriftlich oder telefonisch bestätigt?

Habe ich genug Informationen über den Betrieb gesammelt?

Habe ich mir Antworten auf die typischen Fragen von Personalverantwortlichen überlegt?

Habe ich mir überlegt, wie ich reagiere, wenn man mir heikle Fragen stellt?

Habe ich mir eigene Fragen überlegt?

Habe ich mir meine Bewerbungsunterlagen noch mal durchgelesen?

Habe ich Argumente gesammelt, mit denen ich überzeugen möchte?

Habe ich mich informiert, was man in der Branche anzieht?

Sind meine Klamotten sauber und ordentlich gebügelt?

Sind meine Haare frisch gewaschen und die Hände und Fingernägel sauber?

Bin ich die Strecke zum Betrieb vorher einmal abgefahren? Habe ich genug Zeit für den Weg eingeplant?

Habe ich mein Handy ausgeschaltet?

Habe ich den Kaugummi rausgenommen?

Habe ich das Gespräch vorher geübt, z.B. mit Eltern oder Freunden?

Habe ich alle wichtigen Unterlagen dabei? (Einladungsschreiben, Bewerbungsmappe, Stift und Block, Liste mit eigenen Fragen)

Beachtregeln  

Nimm den Kaugummi raus und schalte das Handy aus,
bevor du das Unternehmen betrittst.
Klopfe an, bevor du den Raum betrittst und geh erst rein,
wenn du dazu aufgefordert wirst.
Schau deinem Gegenüber in die Augen und gib ihm die Hand,
wenn ihr euch begrüßt.
Nimm Kaffee, Tee oder Wasser an, wenn man es dir anbietet.
Sei freundlich und höflich. Bleib du selbst und antworte ehrlich.
Stell deine vorbereiteten Zwischenfragen erst, wenn du
darum gebeten wirst.
Verabschiede dich freundlich und frage, wann du mit einer
Entscheidung rechnen kannst.

Anschreiben Checkliste

Das Datum ist aktuell.
Absender steht links oben mit Name, Adresse, Telefonnummer
und E-Mail-Adresse.
Anschrift des Unternehmens ist korrekt geschrieben.
Name des Ansprechpartners ist richtig geschrieben.
Betreffzeile in Fettdruck: enthält Berufsbezeichnung und Fundort
des Stellenangebots.
Nach der Anrede steht ein Komma und der erste Satz beginnt
mit einem Kleinbuchstaben.
Der Schluss ist selbstbewusst und höflich.
Das Anschreiben ist unterschrieben.
Unter „Anlagen“ sind alle beigelegten Dokumente aufgelistet
(Lebenslauf, Zeugniskopien, Praktikumsnachweise).

Typische Vorstellungsgespräch Fragen:

Schildern Sie mir doch kurz was Sie bisher gemacht haben./Erzählen Sie
uns etwas über sich!
Mit dieser Frage möchte sich dein Gesprächspartner ein erstes Bild von dir machen. Er möchte erfahren, ob du deinen Lebenslauf kurz, verständlich und interessant darstellen kannst.
Warum haben Sie sich gerade bei uns beworben?
Dein Gegenüber möchte wissen, ob du dich gut vorbereitet und über den Betrieb genauestens informiert hast.
Wieso haben Sie sich gerade für diesen Ausbildungsberuf entschieden? Welche Fähigkeiten bringen Sie dafür mit?
Hast du dich gut über das Berufsbild informiert? Weißt du wirklich, was auf dich zukommt? Das will man mit dieser Frage herauskriegen. Außerdem möchte dein Gesprächspartner erfahren, ob du deine Fähigkeiten einschätzen und darstellen kannst.
Nennen Sie mir zwei Ihrer Stärken und zwei Schwächen.
Dein Gegenüber testet mit dieser Frage, ob du dich selbst gut kennst und welche Stärken oder Schwächen du mitbringst. Vor allem aber sieht er damit, ob du dich unter Stress bringen lässt oder ob du gelassen und sicher reagierst. Beantworte die Frage so, dass du in einem guten Licht stehst.
Welche Hobbys haben Sie?/Was machen Sie in Ihrer Freizeit?
Die Antwort auf diese Frage zeigt, welche deiner Aktivitäten und Interessen mit deinem Berufswunsch in Zusammenhang stehen könnten. Und sie zeigt, ob du einen Ausgleich zu deiner Arbeit hast.
Welche Fächer haben Ihnen in der Schule am besten gefallen?
Dein Gesprächspartner möchte herausfinden, ob es bereits in der Schule Neigungen und Interessen gab, die mit deinem Berufswunsch in Verbindung stehen.
Wie stellen Sie sich Ihre weitere berufliche Entwicklung vor?
Der Arbeitgeber will natürlich wissen, ob er längerfristig mit deinem Einsatz rechnen kann. Dann zeigt ihm deine Antwort aber auch, ob du dich mit den Entwicklungsmöglichkeiten im Beruf und im Unternehmen befasst hast.